Description

Les modalités de l'accompagnement sont variables et s'adaptent en fonction des disponibilités du bénéficiaire. Le bilan de compétences personnalisé se déroule en moyenne sur 24h réparties sur plusieurs semaines pour permettre d'avancer sereinement dans la démarche et les réflexions. Le bilan de compétences personnalisé comprend trois phases. La durée et le contenu de chaque phase est variable selon les attentes et les besoins :

 Phase préliminaire : faire le point sur la situation, analyser les besoins et définir les modalités de l'accompagnement

 Phase d'investigation : analyser les compétences, les motivations et les envies en tenant compte du marché de l'emploi

 Phase de conclusion : construire un projet professionnel adapté et réaliste avec un plan d'actions pour permettre d'atteindre les objectifs

Pendant toute la durée du bilan de compétences personnalisé, le bénéficiaire est accompagné par un coach qui sera en charge d'adapter le contenu de la formation à ses besoins. A tout moment, il est possible de mobiliser l'avis d'experts sur certains domaines pour permettre un meilleur accompagnement.

A la fin du bilan de compétences personnalisé, un suivi est réalisé (à 3 mois et à 6 mois après la fin du bilan de compétences)

Objectifs pédagogiques

Les objectifs du bilan de compétences personnalisé sont :

 Faire le point sur son parcours, sa situation actuelle et ses envies

 Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations

 Définir un projet professionnel en lien avec ses attentes, ses compétences et le marché de l'emploi

 Construire un plan d'actions permettant de se projeter vers l'avenir sereinement et de concrétiser le projet professionnel défini 

Programme

Les modalités de l'accompagnement sont variables et s'adaptent en fonction des disponibilités du bénéficiaire. Le bilan de compétences personnalisé se déroule en moyenne sur 24h réparties sur plusieurs semaines pour permettre d'avancer sereinement dans la démarche et les réflexions. Le bilan de compétences personnalisé comprend trois phases. La durée et le contenu de chaque phase est variable selon les attentes et les besoins :

 Phase préliminaire : faire le point sur la situation, analyser les besoins et définir les modalités de l'accompagnement

 Phase d'investigation : analyser les compétences, les motivations et les envies en tenant compte du marché de l'emploi

 Phase de conclusion : construire un projet professionnel adapté et réaliste avec un plan d'actions pour permettre d'atteindre les objectifs

Pendant toute la durée du bilan de compétences personnalisé, le bénéficiaire est accompagné par un coach qui sera en charge d'adapter le contenu de la formation à ses besoins. A tout moment, il est possible de mobiliser l'avis d'experts sur certains domaines pour permettre un meilleur accompagnement.

A la fin du bilan de compétences personnalisé, un suivi est réalisé (à 3 mois et à 6 mois après la fin du bilan de compétences)

Donnez votre avis

Prestation
Relation client
Organisation
Réactivité
Votre score



Cliquez ou déposez ici votre fichier (Document Pdf, Image)
0
Fermer

Votre panier

    TOTAL TTC: $253.55

    Location for : Listing Title

    Chargement...