Description

Cette formation s’inscrit dans une prise en compte de la prévention des risques au travail et plus spécifiquement celle de la prévention des Risques Psychosociaux :

Elle permet au cadres, managers et dirigeant de pouvoir mettre un plan d’action (personnelle et pour ses équipes) pour prévenir le Burn-out.

Prérequis : Les prérequis nécessaires afin d’assurer l’efficience de l’action sont de connaitre le champ d’application et les bases du management.

Points Forts :

La Pédagogie :

Ateliers collectifs, jeux de rôles

Pédagogie active et inversée

Concepts et techniques utilisant diverses approches : carte heuristique, PNL, photolangage, intelligence collective, systémie…

Le suivi :

Un rendez-vous de suivi à 3 et 6 mois

Le formateur vous répond dans les 48h


Tarification par personne:

- Tarification pour le particulier : 400€ TTC

- Tarification inter entreprise (prise en charge OPCA, …) : 450€ TTC

- Tarification intra entreprise : 475€ TTC

Tarification intra-entreprise pour des groupes nous contacter

Objectifs pédagogiques

Les objectifs principaux sont les suivants :

Déceler les signes avant-coureurs du Burn-Out pour soi, et les autres

Mettre en place un plan de prévention s'incluant dans la prévention des risques psychosociaux

Les sous-objectifs sont les suivants :

Définir ce qu’est le burn-out (incluant le bore out et le Brown out), ainsi que la démarche de prévention

Repérer les signes du Burn-Out en fonction de la temporalité, des comportements et des émotions

Analyser les facteurs de risque amenant au Burn-Out, causes externes, internes et environnement

Planifier des actions de prévention de prévention.

Programme

4 Modules:

MODULE 1 : Présentation du Burn-Out 1h30

Acquérir les connaissances théorique du burn-out, le bore out et le Brown out, ainsi que l’inclure dans la démarche de la prévention des Risques Psychosociaux

MODULE 2 : Études des signes visibles et invisibles 2h

Acquérir les bons réflexes pour repérer les signes du Burn-Out en fonction de la temporalité et de soi-même

MODULE 3 : Études des Causes possibles du Burn Out 1h30

Analyser ses facteurs de risque amenant au Burn-Out

MODULE 4 : Exercices pratiques et évaluation 2h

Mettre en place une prévention du Burn-Out entrant dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux en entreprise sur deux dimensions ( soi-même et son entreprise)

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