Conditions générales d'utilisation

SkillsMarket met en relation des candidats et des entreprises sans recherche d'offres. Le candidat dépose son CV et décrit son parcours ; une intelligence artificielle en déduit ses compétences ; un moteur de correspondance lui propose les offres compatibles. Une conversation ne s'ouvre que lorsque le candidat et l'entreprise ont tous deux accepté la mise en relation.

Le service est édité par [À COMPLÉTER] (voir les mentions légales).

• Le compte est personnel. Vous devez avoir au moins 16 ans.
• L'adresse e-mail doit être la vôtre et confirmée : c'est à elle que partent les propositions et les messages.
• Vous êtes responsable de la confidentialité de votre mot de passe. En cas de doute, changez-le et déconnectez vos autres appareils depuis « Mon compte ».

• L'utilisation est gratuite pour les candidats.
• Les informations déposées doivent être exactes. Un profil manifestement faux peut être suspendu.
• Votre profil reste anonyme pour les entreprises jusqu'à la mise en relation : elles voient vos compétences et votre parcours, pas votre identité.
• La page publique (carte de visite) n'existe que si vous l'activez. Elle n'est pas référencée par les moteurs de recherche.

• Les annonces décrivent un emploi réel et disponible. Elles ne comportent aucun critère discriminatoire au sens de l'article L1132-1 du Code du travail.
• Les données des candidats ne servent qu'au recrutement pour lequel la mise en relation a eu lieu. Elles ne sont ni revendues, ni réutilisées pour de la prospection.
• Première annonce offerte : chaque entreprise peut publier une annonce sans abonnement, une seule fois. Au-delà, la publication relève d'un abonnement payant ; le nombre d'annonces actives simultanément dépend du plan choisi. Les prix sont indiqués sur la page des tarifs.

L'analyse des profils, les propositions et l'aide à la rédaction d'annonces reposent sur des traitements automatisés. Ils peuvent se tromper : un score de compatibilité est une aide, pas une évaluation de la personne. Aucune décision d'embauche n'est prise par le service : elle appartient toujours à l'entreprise et au candidat.

Vous pouvez corriger à tout moment les compétences et le parcours déduits de votre CV.

Les échanges restent courtois et professionnels. Le harcèlement, les contenus illicites et les sollicitations sans rapport avec le recrutement sont interdits. Un message peut être signalé depuis la conversation ; un compte qui enfreint ces règles peut être suspendu ou supprimé.

Le service est fourni en l'état. L'éditeur fait ses meilleurs efforts pour en assurer la disponibilité, sans garantie d'absence d'interruption. SkillsMarket ne garantit ni qu'une proposition sera faite, ni qu'un recrutement aboutira. L'éditeur n'est pas partie aux relations entre candidats et entreprises.

Le traitement de vos données est décrit dans la politique de confidentialité.

Vous pouvez demander la suppression de votre compte à tout moment en écrivant à [À COMPLÉTER]. L'éditeur peut suspendre un compte qui ne respecte pas ces conditions, après vous en avoir informé sauf urgence.

Ces conditions peuvent évoluer ; la version applicable est celle en ligne, datée en tête de page. Une modification importante vous est signalée par courriel ou à la connexion.

Elles sont soumises au droit français. En cas de litige, une solution amiable est recherchée en priorité. Le candidat consommateur peut recourir gratuitement au médiateur de la consommation : [À COMPLÉTER].